جون 5، 2024 - انڊسٽري ايڪسچينج واقعي جي ميزبانيآئيڊيلڪاميابيءَ سان پڄاڻيءَ تي! واقعي جو مقصد ٽيم ورڪ ۽ ڪاروباري صلاحيتن کي بهتر بڻائڻ، تجربن جي ورهاست، خيالن جي تبادلي، ۽ ڪمپني جي چئلينجن کي منهن ڏيڻ لاءِ حڪمت عملين تي بحث ڪرڻ.
آئيڊيلڪيترن ئي صنعت جي ماهرن کي دعوت ڏني وئي ته انهن جا تجربا شيئر ڪن. Baozhilin کان محترمه يانگ ڪمپني جي مارڪيٽنگ منصوبن، خاص طور تي نمائشن ۽ گراهڪن جي دوري لاء تفصيلي ڄاڻ ڏني. هن جي پيشڪش مستقبل جي مارڪيٽنگ جي هدايتن جي واضح سمجھ ڏني. ان کان پوءِ، Huaixi ڪمپنيءَ جي وائيس پريزيڊنٽ Du، اوورسيز مارڪيٽن ۾ پروموشن تي ڌيان ڏنو، LinkedIn ذريعي گراهڪن کي حاصل ڪرڻ تي ڌيان ڏنو. هن جي پيشڪش بين الاقوامي مارڪيٽن ۾ وڌائڻ لاء قيمتي رهنمائي پيش ڪئي.
مسٽر وو کانمثالي بصريوڏين گراهڪ کي ترقي ڪرڻ ۾ سندس تجربو شيئر ڪيو. هن ڇهن اهم پاسن جو احاطو ڪيو: آن لائن ۽ آف لائن ڪوششن کي گڏ ڪرڻ، ملڪي ۽ بين الاقوامي عملن کي همٿائڻ، معيار جي ڪلائنٽ قائم ڪرڻ، خلوص دل سان گراهڪن جي خدمت ڪرڻ، هڪ ننڍي فرنٽ اينڊ ماڊل سان وڏو پس منظر قائم ڪرڻ، ۽ وڪرو ڪندڙ ماڻهن کي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ پاڻمرادو حدون ٽوڙڻ. هر نقطي کي تفصيلي ڪيس جي مطالعي سان واضع ڪيو ويو، عملي بصيرت مهيا ڪندي. آخرڪار، شنگھائي Jianghuai کان محترمه وو، وڏين ڪلائنٽ ڳالهين تي قيمتي تجربو شيئر ڪيو، ڳالهين جي ٽيم ٺاهڻ کان وٺي پراڊڪٽ ڊولپمينٽ تائين ۽ ڪمپني جي طاقتن ۽ ڪمزورين جي SWOT تجزيي تائين.
سوال ۽ جواب جي سيشن دوران، شرڪت ڪندڙن سرگرم سوال پڇيا، ۽ مهمان مقررين تفصيلي جواب ۽ قابل عمل تجويزون ڏنيون. بحث مباحثا مکيه ڪلائنٽ ڊولپمينٽ SOPs، سوشل ميڊيا ۽ خود ٺاهيل ويب سائيٽن کي بهتر ڪرڻ، وڪرو ڪندڙ ماڻهن جي صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ، قيادت ۽ وچولي انتظام جي ترقي، نوڪري جي ذميوارين جي وضاحت، ڪارڪردگي کي وڌائڻ، سسٽم لاڳو ڪرڻ، نئين ملازمن جي تربيت ۾ چيلنجز کي منهن ڏيڻ، ۽ وسيع ڪسٽمر کي منظم ڪرڻ. خدمت جا ڪردار.
هن مٽاسٽا واري سرگرمي جي ڪامياب نتيجي نه رڳو اندروني رابطي ۽ سکيا کي فروغ ڏنو پر مستقبل جي ترقي لاءِ هڪ مضبوط بنياد پڻ رکيو. سڀني جي گڏيل ڪوششن سان، ڪمپنيءَ کي وڌيڪ ڪاميابيون ۽ ترقي حاصل ڪرڻ لاءِ تيار ڪيو ويو آهي.
اسان سان رابطو ڪريو
کليل ڪلاڪ
سومر کان آچر ------------ سڄو ڏينهن آن لائن
ٽيليفون ------------ +86-511-86232269
Email ---- info@idealoptical.net
پوسٽ ٽائيم: جون-06-2024